コンコードの評判・口コミ｜公式事例と第三者レビュー、登録前の注意点
更新日：9月18日
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「コンサル転職の選考対策を受けたい」「コンサル経験を事業会社やファンドで生かしたい」と考えたとき、コンコードエグゼクティブグループの評判が気になる人もいるでしょう。
コンコードは、コンサル転職・ポストコンサル転職を軸に、キャリア相談から選考対策、条件交渉、入社前後までを支援すると案内している転職エージェントです。 求職者向けのキャリア支援は公式に無料とされています。
一方、公式掲載の体験談は選ばれた個別事例であり、転職成功率や利用者全体の満足度を示すものではありません。第三者口コミも確認時点で2件と限られています。自分が希望する業界・職種の求人があるか、相談時に確かめることが大切です。
本記事は筆者による利用体験談ではありません。公式のサービス情報、公式掲載体験談、第三者レビューを区別し、公開情報から確認できる範囲を説明します。
コンコード 評判 記事の監修者
 | 外資コンサルZ 外資系コンサルティングファーム出身。戦略・新規事業・M&Aのプロジェクトを経て、スタートアップの経営企画・事業開発、そしてフリーコンサルとして独立。転職エージェントは自分で面談を受けて比べ、「中抜き」や「ミスマッチ」の多いこの業界で、信頼できる相談先しか紹介しません。 |
コンコード 評判 記事の目次
コンコードエグゼクティブグループとは？
コンコードエグゼクティブグループは、コンサルティングファームへの転職や、コンサル経験を生かすポストコンサル転職を中心にキャリア支援を行う会社です。公式キャリアサイトの求人カテゴリには、戦略・総合・シンクタンク・IT／デジタル・FAS・組織人事系コンサル、投資銀行・PEファンド・VC、事業会社の経営企画・マーケティング・M&A・IT企画などが並んでいます。第二新卒・アナリストからマネージャー、パートナー・経営幹部まで、求人のポジション区分も表示されています。
サービスの特徴として公式が掲げるのは、求人の紹介に限らず、キャリア戦略の設計、書類・筆記・ケース面接対策、応募順や日程の調整、内定後の条件交渉、入社前後の相談です。ケース面接は、経営課題などについて考えを組み立て、面接官と議論する形式です。コンサル選考を目指す場合は、模擬面接の回数や担当者の経験を確認しましょう。
求職者向けのキャリア支援は公式サイト上で「全て無料」と案内されています。紹介先企業から報酬を受ける人材紹介サービスであり、求職者は相談や選考対策に料金を払わないという説明です。ただし、無料登録によって求人紹介や内定が約束されるわけではありません。
登録後のキャリア面談はオフィスでの実施を基本としつつ、公式の支援手順では早朝・夜間・土日、オンライン、電話にも対応すると説明しています。求人紹介の対象や条件は、希望職種・経験・勤務地・年収によって変わるため、面談で求人票と紹介可能性を確かめる必要があります。
※PR：本ページには広告を含みます。相談・登録しても求人紹介や内定を保証するものではありません。
コンコードの評判・口コミ｜第三者レビューと公式体験談
口コミを読む際は、第三者サイトに投稿されたレビューと、コンコード自身が掲載する転職体験談を分けます。第三者の投稿は個人の経験ですが、件数や投稿条件に限界があります。公式事例は具体的な支援場面を知る材料になる一方、会社が掲載する事例であり、利用者全体の評判を代表しません。
第三者レビュー｜確認できたのは2件
第三者サイト「コエテコキャリア」では、確認時点でコンコードの口コミが2件掲載されていました。サイト上ではサービス利用証明済みの表示が付き、担当者や書類対策を評価する投稿がある一方、1件は担当者が戦略ファーム出身ではなかったため、ケース面接対策は自主学習が中心になったという内容です。もう1件は担当者が相談・選考対策に時間を使う点を評価しています。
掲載数は2件で、投稿日の個別表示はこの確認範囲では見つかりませんでした。同ページは登録・面談後に口コミを投稿するとギフトカードがもらえるキャンペーンも表示しています。投稿が利用証明済みである点は参考になりますが、少数例であり、謝礼企画を含む投稿の集まり方にも留意してください。全担当者の専門性や支援内容が同一だと判断することはできません。
コエテコキャリアの口コミページ（確認日：2026年9月12日。表示口コミ2件。投稿時期の個別表示は確認できず）
公式体験談1｜大手金融機関からシンクタンクへ
公式サイト掲載のTさん（28歳）の体験談では、大手金融機関から大手シンクタンクへの転職活動に約4か月かけたとされています。本人は、当初は進みたい方向が定まらず、面談でキャリアの整理に1〜2か月を使ったと説明。応募書類の添削、第一志望のプレゼン準備、選考後の振り返り、日程調整、内定後の退職相談を受け、最終的に第一志望を含む複数社から内定を得たと記しています。これは本人の投稿内容で、一般的な期間や成果ではありません。
Tさんの公式転職体験談（利用時期・記事掲載日はページに明記なし）
公式体験談2｜事業会社から組織人事コンサルへ
公式サイト掲載のYさん（25歳）は、事業会社での部署異動を機にキャリアを考え、組織人事コンサルへ転職したと説明しています。面談では現職経験から強みを整理し、行動の動機や成果、今後の生かし方を掘り下げたとのこと。本人は、当初検討していた業界以外の選択肢を提示され、約2か月の支援を経て希望する転職が実現したと記しています。掲載プロフィールでは事業会社から組織人事コンサルへの転職とされています。
Yさんの公式転職体験談（利用時期・記事掲載日はページに明記なし）
2件の体験談には、方向性が曖昧な段階から相談した例と、選考対策・書類添削・日程調整に支援を受けた例があります。公開ページから本人が語った過程は確認できますが、すべての相談者が同様の面談を受けるか、同じ期間や結果になるかは分かりません。また、体験談は支援を受けて公開に同意した人の声で、支援を受けなかった人や、転職しなかった人の割合を示すものではありません。
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登録前に知っておきたい注意点
「無料」でも求人紹介や内定は保証されない
キャリア支援が無料であることは公式に確認できます。ただし、希望条件に合う求人が常にあるとは限りません。登録前後に、紹介可能な職種・地域・年収帯、求人がない場合に何を相談できるかを聞きましょう。ケース対策や書類支援を受けられることと、選考を通過することも別です。
専門領域外の求人まで同じ強さとは限らない
公式サイトにはコンサル・金融・事業会社の幅広いカテゴリが掲載されています。希望職種がコンサルやポストコンサルと離れている場合は、カテゴリーの一覧だけで求人の充実度を判断せず、現在の具体的な募集を確認してください。幅広い求人を大量に見たい場合は、総合型エージェントも併用候補になります。
年収維持を前提にせず、役割と条件を照合する
ポストコンサルの転職先では、役職や報酬の条件がファーム時代と異なる可能性があります。公式FAQも、事業会社では高年収を維持できる求人が限られる場合があると説明しています。求人票では基本給・賞与・業績連動報酬、職位、入社後の責任範囲、勤務地、勤務形態を分けて確認しましょう。
面談場所・時間の希望を先に伝える
公式の支援手順では、面談はオフィスでの実施が基本とされつつ、早朝・夜間・土日やオンライン・電話にも対応するとしています。地方や海外に住む方も相談できるとのFAQがありますが、面談方法や応募先の所在地によって進め方は変わります。希望日時・方法を登録時または初回連絡時に伝えましょう。
公式体験談と利用者全体の評判を混同しない
公式掲載体験談は転職成功例が中心になりやすく、第三者サイトも投稿者が限られます。体験談で評価された支援が自分にも必要か、ケース面接対策なら担当者がどの領域に詳しいか、面談で確かめるのが実務的です。
向いている人・慎重に検討したい人
相談候補になりやすい人
戦略・総合・IT・FAS・組織人事など、コンサルティングファームへの転職を考えている。
コンサル経験を、事業会社の経営企画・M&A・経営幹部などで生かしたい。
キャリアの方向性が固まっておらず、選択肢の整理から話したい。
書類やケース面接の準備、応募順、面接後の振り返りまで相談したい。
東京以外や海外在住でも、オンライン・電話を含む相談方法を確認したい。
慎重に検討したい人
コンサル・金融・経営幹部領域以外の求人を主に探している。
希望勤務地、最低年収、勤務形態などの条件が厳しく、求人の選択肢が限られる可能性がある。
ケース面接など、特定の選考対策を担当者本人からどの程度受けられるか重視している。
口コミの平均点や「合格率」だけでエージェントを決めようとしている。
当てはまるかは自己判断だけで決めず、初回相談で希望条件に合う求人の有無と、支援内容を聞いてください。求人が少なければ、別のエージェントや直接応募と並行して比較できます。
ヤマトヒューマンキャピタルなど他社との比較
YHCとコンコードは、コンサル・金融・M&A・ファンド周辺で領域が一部重なります。公式サイトの説明を比較すると、YHCはM&A/ファンド・コンサルティング・事業会社・金融の4領域（M&A・PE・VC・事業再生から外資IT・SaaS・メガベンチャーの経営企画・技術職まで）を掲げています。コンコードは、コンサル転職・ポストコンサルのキャリア戦略やケース面接を含む選考対策を明示しています。
比較軸 | コンコード | ヤマトヒューマンキャピタル |
公式に掲げる軸 | コンサル転職・ポストコンサル転職 | M&A/ファンド・コンサル・事業会社・金融の4領域 |
求人カテゴリ例 | 戦略・総合・IT・FAS、投資銀行・PE、事業会社 | M&A仲介・アドバイザリー、PE・VC、FAS、事業再生、経営企画等 |
公開する支援例 | キャリア設計、ケース面接、応募調整、条件交渉、入社前後支援 | 初回面談、求人提案、書類・面接、年収交渉、入社後支援 |
求職者料金 | キャリア支援は無料と公式表示 | 求職者手数料は徴収しないと公式表示 |
比較時の質問 | ケース対策の担当者・内容、希望職種の求人 | 投資側か事業側かなど、職務内容と報酬条件 |
アクシスエージェントやMyVisionも、コンサル転職先を探すときの比較候補です。本記事では同一条件の求人件数や転職成功率を確認できていないため、順位づけはしません。各社に同じ職歴・希望条件を伝え、紹介求人、担当者の専門性、選考対策、連絡方法を比べてください。
MyVisionも比較したい方は、MyVisionの評判・口コミ記事で公開情報を確認できます。
相談前に準備すること・面談で聞く質問
登録時点で完璧な応募書類がなくても相談はできます。公式の支援手順では、登録後に面談し、希望や経験を踏まえてキャリア戦略や案件紹介を検討するとしています。面談を有意義にするため、次の情報を手元に置いておきましょう。
経験の棚卸し：担当した案件、役割、成果、チームや顧客との関わり、自分の判断範囲。
希望する転職先：コンサルの領域、ファンド、金融、事業会社など、興味のある候補と理由。
優先条件：勤務地、最低限維持したい報酬、入社時期、働き方、避けたい業務。
選考上の不安：ケース面接、短期離職、未経験領域、英語、学歴や資格など。
面談では、次のような質問をして、支援と求人の具体性を確認できます。
「この経歴で、現在紹介可能な職種や求人はありますか。合う点・不足点は何ですか」
「ケース面接対策は誰が担当し、応募先に合わせてどのように練習しますか」
「求人の業務内容、配属チーム、期待される役割について、どこまで確認できますか」
「年収の固定部分と賞与・業績連動分、入社初年度の条件はどう確認しますか」
「希望に合う求人がない場合、現職に残る選択や他の応募先も含めて相談できますか」
「面談はオンライン・電話で可能ですか。平日夜や土日で調整できますか」
提案された求人には、応募期限、応募意思、ほかのエージェント経由の応募状況を正確に伝えましょう。同じ企業への重複応募は選考の混乱につながるため、応募先と経由先を記録してください。
図の見方：まず経験と希望から方向を整理し、求人の役割・要件と照合します。そのうえで選考に必要な準備を決めます。相談したことだけで応募先を決める必要はありません。
登録から入社までの流れ
コンコードの公式案内に基づく基本的な流れは次の通りです。選考期間や面談回数は、求人・企業・本人の状況によって変わります。
登録：キャリア相談や転職を考えた段階で申し込み。すぐに転職する予定がなくても登録可能と案内。
キャリア面談：希望や経験を共有し、目指すキャリアと転職活動の方針を整理。
案件紹介：キャリアの方向性・経験・企業風土との相性を踏まえて求人を提案。
選考対策：履歴書・職務経歴書、適性検査、ケース・面接対策を相談。
応募・面接：応募順や日程を調整し、面接後に振り返り。必要に応じて追加対策や応募先を検討。
内定・条件交渉：年俸、勤務条件、入社日などを確認。現職に残ることも含め、納得して判断する。
入社準備・入社後：入社までに準備する知識・スキルを相談し、入社後もキャリア情報を交換。
面談はオフィスで行うことを基本とし、公式手順ではオンラインや電話にも対応すると説明しています。登録フォームに記載する希望時期・職種や、面談可能な時間帯は具体的に伝えましょう。応募するかどうか、内定を受けるかどうかは自分で決められます。
他社との比較や、未経験・戦略・IT・FAS別の選び方は「コンサル転職エージェントおすすめ15選を比較」でまとめています。
コンコードのよくある質問
コンコードの転職支援は無料ですか？
公式サイトでは求職者向けのキャリア支援を全て無料と案内しています。求人紹介、面談、書類・面接対策に利用料はかからないとされています。ただし、求人紹介や採用が保証される意味ではありません。
💡 コンコードの転職支援は無料ですか？の辛口メモ｜監修者（外資コンサル出身）
戦略ファームからポストコンサルまで、ハイクラスの求人と長期のキャリア支援が持ち味です。担当者の業界理解が深く、面談そのものが勉強になります。 求められる水準も高いので、実績の言語化ができていない段階だと紹介が絞られます。先に職務経歴書を固めてから臨むのがおすすめです。
コンサル未経験でも相談できますか？
公式FAQは、コンサル未経験でも採用するファームがあると説明しています。ただし、応募先の要件や経歴によって選択肢は異なります。希望するファームごとの必須条件と、書類・ケース面接で準備が必要な点を確認してください。
コンサルから事業会社へ移ると年収は下がりますか？
必ず下がる、または上がるとは言えません。公式FAQでは、現在の年収や応募ポジションによって年収維持が難しい場合があると説明しています。年収だけでなく、役職、担当業務、意思決定範囲、賞与・変動報酬を求人ごとに確認しましょう。
地方・海外在住でも相談できますか？
公式FAQでは地方・海外在住者も相談でき、オンラインや電話での面談・面接対策を行うと説明しています。面接や対面面談のために上京が必要か、応募先の勤務地・出社要件も確認してください。
いいえ。公式体験談は掲載に同意した人の個別事例です。支援内容を知る手掛かりになりますが、利用者全体の評価や内定率の根拠にはできません。第三者サイトの投稿も少数のため、面談で自分の条件に即して確認しましょう。
コンコードは、コンサル転職・ポストコンサル転職を考え、キャリア設計や選考準備を相談したい人の候補です。口コミの件数は限られ、公式事例にも選択の偏りがあります。相談時に、求人の具体性、担当者の専門性、支援方法、条件を確かめて、自分に合うか判断しましょう。
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