【完全ガイド】経営企画 転職エージェントおすすめ5選｜2025最新
- Z
- 11 時間前
- 読了時間: 12分
更新日：3 時間前
※当記事にはPRが含まれています
当記事は、外資系コンサル出身の筆者が監修し、大手企業やスタートアップの経営企画への転職で心強いパートナーとなる「転職エージェント」 を厳選してご紹介しています。
今後のキャリアを検討中の方はぜひ「キカクのミチシルベ」をご確認ください。事業会社⇄コンサル⇄独立を自在に行き来したい人が「戦略的にキャリアを再設計」する実践メディアとなっています。
具体的に、コンサルへの転職をお考えの方には、【完全ガイド】コンサル 転職 エージェントおすすめ8選｜2025最新をぜひお読みください。大手企業やスタートアップの経営企画/事業企画ポジションに転職をお考えの場合は「【完全ガイド】経営企画 転職エージェントおすすめ5選｜2025最新」がおすすめです。
また、「これから独立し、フリーランスとして活動を予定」している方には「【完全ガイド】フリーコンサルエージェントおすすめ14選｜2025最新が必見記事となっています。
結論──まず登録すべきエージェントはこの3社
迷ったら アクシスコンサルティング／コンコードエグゼクティブグループ／フォースタートアップスの３社を同日に登録し、今週中に初回面談を受ける――これが最短で“情報格差”を埋める第一歩です。
エージェント | 公式サイトで明記された強み | こんな人に最適 |
創業20年以上・累計登録8.5万名／投資ファンド・CxO求人が豊富／入社後3年伴走サポート | 年収アップやポストコンサル転職を視野に入れる経験者 | |
日本ヘッドハンター大賞MVP受賞／戦略ファーム→PE→事業会社CXOまで一貫支援 | 戦略→経営幹部への長期キャリアを描きたいハイエンド層 | |
スタートアップ・ベンチャーに特化／約4,500社のハイグロース企業と連携／資金調達直後のCEO・CFO・経営企画ポジションが豊富 | 裁量の大きい成長企業で事業づくりに関わりたい 20〜30 代／事業会社・コンサル経験を活かして CXO 候補を目指す層 |
経営企画への転職エージェントおすすめ5選の監修者
監修者名 | 監修者プロフィール |
外資 コンサルZ | 外資系コンサルティングファームにて、戦略策定、新規事業開発 などのPJに参画 フリーコンサルとして独立し、大企業やスタートアップの事業計画作成を多数支援 |
当記事「経営企画への転職エージェントおすすめ5選」の目次
1. 経営企画への転職エージェントが必須な3つの理由
非公開求人が7割を占める
経営企画は社内機密プロジェクト（M&A 検討・中期計画策定など）と結び付くため、求人サイトに出ない “水面下ポジション” が多数。エージェント経由でしか表に出ない案件を押さえることが転職成功のカギ。
ケース／課題プレゼンの選考対策が不可欠
書類通過後の面接で「売上2倍にするロードマップを15分で提案してください」等の実技課題が増加。過去問と合格答案を持つエージェントは“企業ごとのツボ” を教えてくれる。
年収テーブルの“交渉幅”が読みにくい
600 → 850 万円のようにレンジが広く残業代・職位手当で変動。エージェントは オファーレターの裏側（等級・昇格条件） を把握しており、不利なランク付けを回避できる。
2. 経営企画への転職エージェントでおすすめエージェント一覧
「どこに登録すればいいか分からない」という声が最も多いため、主要8社の早見表を先に置きます。 ここで当たりを付け、次章の詳細レビューで深掘りしてください。
推奨度 | エージェント | 公式サイトに明記された主な強み |
★★★★★ | 創業20年以上、コンサル・ポストコンサル専門／長期キャリア支援を掲げる | |
★★★★★ | 日本ヘッドハンター大賞MVP受賞／戦略ファーム〜CXOまで一貫支援 | |
★★★★★ | 約4,500社のハイグロース企業と連携／資金調達直後のCEO・CFO・経営企画ポジションが豊富 | |
★★★★☆ | 20〜30代ハイエンド層特化／価値観診断で長期キャリア設計を支援 | |
★★★★☆ | JACグループ運営／外資・海外マネージャー〜役員クラス求人を保有 |
3. 経営企画への転職エージェントでおすすめエージェント詳細
創業20年以上、累計8万5,000名以上の登録実績を持つ専門エージェント。公式サイトで「生涯のキャリアパートナー」を掲げ、転職後も昇格や配属相談を継続的に支援することを明示している。
特徴1：CxO・PEファンド案件に強み
100社超の投資ファンド・VCと直接取引。経営幹部や投資先バリューアップポジションなど、公開されにくいハイレンジ求人を保有。
特徴2：長期伴走型サポートを公式に宣言
平均3年以上のフォローアップを公表。転職後の昇格交渉や年収改定までCAが支援し、段階的なキャリアアップを実現しやすい。
特徴3：20年以上の業界知見と独自データ
歴史が長く面接で問われる論点や書類評価方法を詳細に把握。ケース面接用セミナーを定期開催し、経験者の抜け漏れを埋める。
「未来をつくるリーダーを支援」が理念。公式サイトに日本ヘッドハンター大賞MVP受賞歴を掲示し、戦略ファーム内定からポストコンサルCXOまで一貫して支援する体制を強調している。
特徴1：非公開のハイレンジ求人ネットワーク
戦略ファーム幹部やPEファンド投資先の経営ポジションなど、公開されない高額ポストの紹介に強い。
特徴2：書類からケース面接まで徹底指導
公式ページで「応募書類の徹底添削」と「ケース面接の深掘りサポート」を明示。受験企業別の対策シートで合格率を高める。
特徴3：長期キャリア設計を前提にした提案
戦略ファームを“通過点”と考え、次のPEや事業会社役員を見据えたロードマップを提示。ミスマッチ転職を防ぐ。
フォースタートアップス株式会社は、国内最大級のスタートアップ特化型転職エージェントとして、ハイクラス転職を目指す皆様に最適なサポートを提供します。以下の3つの強みが、他のエージェントとは一線を画します。
VC（投資家）と起業家との強い連携
国内トップクラスのVCや起業家との緊密なネットワークを活かし、成長性のあるスタートアップ企業に厳選した案件を紹介します。非公開案件も多数保有しており、あなたのキャリアを次のステージへと導きます。
20,000社以上の国内スタートアップデータ
国内最大級のスタートアップデータベース「STARTUP DB」を駆使し、スタートアップ市場と各業界に関する定量的なデータを徹底的に分析。これにより、成長が見込まれる企業への転職支援を実現しています。
スタートアップ専門家による手厚い支援
創業初期から国内有力スタートアップを支援し続け、1,200名以上のCxOや経営幹部層を輩出した実績があります。『Japan Headhunter Awards』で2年連続受賞し、殿堂入りを果たしたヘッドハンターが在籍。安心して無料のキャリア相談を受けられる環境が整っています。
ターゲットユーザー
23歳から49歳までの転職を希望する方々に最適なサポートを提供しています。特に、年収1,000万円以上の転職事例が豊富で、ハイクラスなキャリアを築きたい方にとって理想的なエージェントです。
スタートアップ転職を検討している方は、ぜひ無料でプロに転職相談をお試しください。あなたのキャリアの新たな一歩をフォースタートアップスがサポートします。
公式サイトで「転職を点ではなく線で考える」理念を打ち出す20〜30代ハイエンド特化エージェント。累計4,000名以上の支援と7,100件超の求人を公表。
特徴1：ChatGPT活用の価値観診断レポート
初回90分でWill–Can–Mustを定量化し、自己PRや志望動機にブレが出ないよう可視化。
特徴2：若手ハイレンジ求人を厳選
年収800〜1,200万円帯のポテンシャル採用や次世代リーダーポジションを豊富に扱う。
特徴3：入社後もキャリア伴走を明示
内定後の活躍支援や二度目の転職相談までサポート範囲とし、長期視点で提案。
JACリクルートメントとムーンコミュニケーションズが共同運営。公式サイトでハイクラス（700万〜2,000万円）外資・海外案件の豊富さを強調する。
特徴1：ASEAN・中東を中心に外資系戦略ファーム案件
現地法人や多国籍企業のマネージャー・役員求人を多数掲載。
特徴2：英語面接サポートを公式に提供
ネイティブコンサルタントが面接対策を担当し、英語ケースの回答力を強化。
特徴3：渡航後サポートまでカバー
ビザ・住居・現地ネットワーク紹介など、海外生活立ち上げを総合的に支援。
4. 経営企画への転職者必見の3 大チェックポイント
チェック項目 | 確認すべき観点 | NG 例 |
① 管掌フェーズ | 全社・事業・新規のどこを担当するか | 「経営企画」とだけ記載 → 実は部門単体 |
② 権限レベル | 経営会議出席の有無／稟議決裁枠 | 提案のみで決裁できない |
③ 成長ストーリー | 3ヵ年で IPO・海外展開等の具体計画 | 「シェア拡大」など抽象表現 |
Tip： JD に数字が無い場合は“中計 KPI・投資規模”を必ずヒアリングしよう。
5. 経営企画への転職者のリアルな悩み(検索データで読む)
月間検索数* | キーワード | インサイト |
1,300 | 経営企画 転職 難易度 | 「企画→企画」より“FA→企画”の難易度を知りたい |
1,000 | 経営企画 年収 | 実際のレンジ＋残業代・賞与込みが気になる |
720 | 経営企画 志望動機 | コーポレート志望動機の差別化に苦戦 |
610 | 経営企画 コンサル出身 | コンサル→事業会社のギャップを確認 |
*Google Keyword Planner／ラッコキーワード平均値（2025/03 時点）
6. 経営企画への転職エージェントを活用した「成功ロードマップ：5 STEP 実行ガイド」
成功ロードマップ：5 STEP 実行ガイド
STEP | 目安期間 | やること | エージェントで得られるもの |
1️⃣ ゴール定義 | 1 週間 | 5 年後の職位・年収を逆算 | 同職種キャリア事例データ |
2️⃣ ポジション棚卸し | 2 週間 | P/L 管理・投資計画など経験整理 | 職務経歴書テンプレ & 添削 |
3️⃣ 非公開求人マッチング | 3～4 週 | 3 社以上に応募 | 経営陣への推薦コメント |
4️⃣ ケース／課題対策 | 2 週間 | 財務シミュ & 戦略ストーリー準備 | 企業別想定課題 & 模擬面接 |
5️⃣ オファー交渉 | 1 週 | 等級・年収を確定 | 待遇テーブル／昇格条件の内部情報 |
成功率を上げるコツ：STEP2→4 を“往復” し、練度と合致度を高める。
7. 経営企画への転職エージェントを活用する際の「よくある Q&A 10 選」
Q1. 未経験でも推薦してもらえる？
予算策定や事業計画づくりなど 数字を扱った実務経験 があれば十分に推薦対象になります。完全ポテンシャル採用というより、“数字起点の職歴” を示せるかどうかが合否ラインです。
Q2. 事業会社→戦略コンサル→経営企画は遠回り？
いいえ。CFO／COO クラスを狙う中期プランなら、戦略コンサルで上流スキルを磨いたあと経営企画へ戻るルートが 最短 と評価されます。
Q3. グループ全体企画と事業企画の違いは？
前者は ガバナンスと中期計画推進 が中心、後者は P／L 直結の実行部隊。将来 CFO を目指すなら前者、事業責任者志向なら後者が向いています。
Q4. 選考回数は何回が標準？
書類選考のあと、一次面接（現場責任者）→二次面接（経営陣）＋ケース課題の 計3回 が一般的です。
Q5. 英語力はどれくらい必要？
海外子会社を持つ上場企業や外資系では TOEIC800点 前後が目安。国内市場特化企業では必須でないケースが大半です。
Q6. MBA は本当に有利？
IPO 準備企業や外資系ではプラス要素。ただし日系大手の中途枠では 実務実績＞学位 の評価が主流。
Q7. 年収交渉はいつ切り出す？
オファー提示直後ではなく 回答期限の中間日 に交渉テーブルを設けると最も好条件を引き出しやすくなります。
Q8. 副業は許可される？
大手は審査制で「同業×」「稼働10h／月以内」などの規定が多め。ベンチャーは成果連動であれば比較的自由度が高い傾向です。
Q9. 30代後半でもチャンスはある？
PMO や PMI（M&A 後統合）など 複数事業を束ねた経験 を持つ人材なら即戦力枠で歓迎されます。
Q10. 複数エージェント併用は問題？
同一企業への重複応募は厳禁ですが、情報収集と比較を目的に 2〜3社を併用 するのは一般的です。
8. 経営企画への転職エージェントを活用する方が「今日から動く3アクション」
アクション 1 ― “数値付き職務棚卸し” を30分で仕上げる
売上・コスト削減・ROI など具体的な数値を列挙し、経営企画が好む 定量フォーマット に落とし込む。
アクション 2 ― エージェント2社へ同日エントリー
非公開求人の量と質を早期比較し、志望業界と年収レンジ の目安を把握する。
推奨度 | エージェント | 公式サイトに明記された主な強み |
★★★★★ | 創業20年以上、コンサル・ポストコンサル専門／長期キャリア支援を掲げる | |
★★★★★ | 日本ヘッドハンター大賞MVP受賞／戦略ファーム〜CXOまで一貫支援 | |
★★★★★ | 約4,500社のハイグロース企業と連携／資金調達直後のCEO・CFO・経営企画ポジションが豊富 | |
★★★★☆ | 20〜30代ハイエンド層特化／価値観診断で長期キャリア設計を支援 | |
★★★★☆ | JACグループ運営／外資・海外マネージャー〜役員クラス求人を保有 |
アクション 3 ― Googleトレンドで1週間キーワードを追跡
毎日10分、〈経営企画 × 業界キーワード〉の検索波形をチェックし、伸びているテーマ を志望動機やケース課題に盛り込む。
今後のキャリアを検討中の方はぜひ「キカクのミチシルベ」をご確認ください。事業会社⇄コンサル⇄独立を自在に行き来したい人が「戦略的にキャリアを再設計」する実践メディアとなっています。
具体的に、コンサルへの転職をお考えの方には、【完全ガイド】コンサル 転職 エージェントおすすめ8選｜2025最新をぜひお読みください。大手企業やスタートアップの経営企画/事業企画ポジションに転職をお考えの場合は「【完全ガイド】経営企画 転職エージェントおすすめ5選｜2025最新」がおすすめです。
また、「これから独立し、フリーランスとして活動を予定」している方には「【完全ガイド】フリーコンサルエージェントおすすめ14選｜2025最新が必見記事となっています。
