戦略コンサルの年収は？上場5社の有価証券報告書と国の統計で見る実額｜年収を上げる転職の相談先5選
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当記事は、外資系コンサル出身の筆者が監修し、戦略コンサルの年収を「公式に出ている数字だけ」で整理しています。対象は、事業会社・総合ファーム・金融で働きながら、戦略ファームへの転職で年収がどう変わるかを確かめたい20代後半〜30代の方です。
「戦略コンサルの年収」で検索すると、役職別の年収表がたくさん出てきます。でも、その数字の出典を書いている記事はほとんどありません。ここでは、上場している戦略・経営コンサル5社の有価証券報告書、国の統計、各社の新卒募集要項だけで、年収の実像を組み立てます。
先に結論を3行で置きます。
マッキンゼー・BCG・ベインなど外資の戦略ファームは、年収を公表していない。ネットの役職別の数字は、どれも推定と思って読むのが安全
公表データで確かめられる上場の戦略・経営コンサル5社では、有価証券報告書の平均年間給与は975.0万〜1,220.8万円。国の統計（経営コンサルタント全体）は1,134.6万円
自分の年収がいくらになるかは、入る職位で決まる。MyVisionで職位ごとの提示額の実績を聞き、ファームの先まで考えるならコンコードにも相談するのが近道
【結論】戦略コンサルの年収の相談は、まずこの3社から
先に結論です。戦略コンサルの年収は、一人で悩むより選考と現場を知っている相談先に壁打ちしてもらう方が早い。筆者が条件と実績で絞った次の3社から始めれば、遠回りしません。
👑 迷ったらこの「王道3社」で間違いありません
紹介順は報酬額ではなく、筆者の評価と条件の合いやすさで決めています。詳しい比較は下の表と各社の解説を見てください。
戦略コンサルの年収 記事の監修者
 | 外資コンサルZ 外資系コンサルティングファーム出身。戦略・新規事業・M&Aのプロジェクトを経て、スタートアップの経営企画・事業開発、そしてフリーコンサルとして独立。転職エージェントは自分で面談を受けて比べ、「中抜き」や「ミスマッチ」の多いこの業界で、信頼できる相談先しか紹介しません。 |
戦略コンサルの年収 記事の目次
戦略コンサルの年収は、どこまで公表データで分かるのか
この節の結論。外資の戦略ファームは数字を出していません。分かるのは、上場している国内ファームの平均、国の統計、新卒の公表額の3つです。
表の見方: 左が情報のもと、真ん中が分かること、右が分からないことです。
情報のもと | 分かること | 分からないこと |
有価証券報告書（上場企業） | 社員全体の平均年間給与・平均年齢 | 職位ごとの年収・中途の提示額 |
国の統計（job tag） | 経営コンサルタント全体の年収 | 戦略ファームだけの数字 |
新卒の募集要項 | 入社1年目の年収の目安 | 2年目以降の上がり方 |
外資戦略ファームの採用ページ | 職位の名前・昇進の目安（一部） | 金額（記載なし） |
マッキンゼー、BCG、ベインの日本の採用ページを確認しましたが、年収の金額はどこにも書かれていません。BCGは待遇を「当社規定による」としています。
だから、「BCGのマネージャーは○○万円」と断定している数字は、口コミかエージェントの実績からの推定です。間違いとは言いません。ただ、それだけを根拠に転職を決めるのは危ない。この記事では、確かめられる数字から順に積み上げていきます。
戦略コンサルの年収ランキング｜有価証券報告書の平均年間給与で並べる
この節の結論。戦略や経営のコンサルを本業にする上場5社を、有価証券報告書（有報＝上場企業が毎年出す公式の決算書類）の平均年間給与で並べると、1位はドリームインキュベータの1,220.8万円でした。5社とも975万円を超えています。
表の見方: 左が順位、真ん中が会社と主な領域、右が平均年間給与と平均年齢です。数字はEDINET（金融庁の開示サイト）の最新の有報の原本で、2026年10月31日と11月1日に確認しました。
順位 | 会社（主な領域） | 平均年間給与（平均年齢） |
1 | ドリームインキュベータ（戦略・事業づくり） | 1,220.8万円（34.6歳） |
2 | フロンティア・マネジメント（経営コンサル・M&A・再生） | 1,170.9万円（37.2歳） |
3 | ライズ・コンサルティング・グループ（経営改革・DX） | 1,107.9万円（33.2歳） |
4 | シグマクシス（事業づくり・デジタル） | 1,067.3万円（34.5歳） |
5 | 山田コンサルティンググループ（経営コンサル・事業承継） | 975.0万円（38.1歳） |
期はそろっていません。ドリームインキュベータ・シグマクシス・山田コンサルティンググループは2026年3月期、ライズ・コンサルティング・グループは2026年2月期、フロンティア・マネジメントは2025年12月期です。シグマクシスは持株会社ではなく、事業会社708人の数字を使いました。
給与には、どの会社も賞与と残業代などが含まれています。
戦略コンサルの年収上位3社は、平均年齢と人数で読む
同じ1,100万〜1,200万円台でも、中身はけっこう違います。
ドリームインキュベータ：198人・平均34.6歳・勤続3.8年。少人数で、戦略づくりと事業投資の両方を手がける
フロンティア・マネジメント：327人・平均37.2歳・勤続3.2年。M&Aの助言や事業再生まで、経営の実行側に踏み込む
ライズ・コンサルティング・グループ：397人・平均33.2歳・勤続2.3年。5社で一番若く、1年で67人増えている
平均33歳で1,100万円台か、平均37歳で1,100万円台か。同じ数字でも意味は変わります。年収は必ず平均年齢と並べて見てください。
戦略コンサルの年収は、1年で大きく動く
有報を2年分並べると、コンサルの給与が業績でどれだけ動くかが分かります。
シグマクシスは、平均年間給与が前の期より16.0%下がりました。上位の職位の業績賞与と株式報酬を減らしたと、有報に書かれています。逆に山田コンサルティンググループは2.7%上がっていました。
フロンティア・マネジメントは、提出会社の人数が前の期より61人減り、理由を「人員適正化のための人員削減」と書いています。
――つまり、戦略コンサルの年収は「高いが、約束されたものではない」。正直、ここを知らずに入る人は多いです。
順位に入れなかった3社
ベイカレント：平均1,331.1万円（31.3歳）。ただし数字は持株会社866人のもので、総合ファームのため順位から外した
野村総合研究所：平均1,332.6万円（39.7歳）。戦略のコンサルもあるが、社員の多くはITの仕事のため外した
船井総研ホールディングス：平均739.0万円（40.1歳）。持株会社146人の数字で、コンサルタントがいる子会社の給与は有報に載っていないため外した
ITコンサルの会社の年収は【ITコンサル企業一覧・ランキング】に12社分まとめています。
戦略コンサルの年収を、国の統計と比べる
この節の結論。国の統計では、経営コンサルタント全体の年収は1,134.6万円（平均39.4歳）。上場5社の平均は、この数字の前後に並んでいます。
厚生労働省の職業情報サイト「job tag」は、経営コンサルタントの年収を1,134.6万円、平均年齢を39.4歳、月の労働時間を162時間としています。もとは国の「令和7年賃金構造基本統計調査」です。
表の見方: 左が比べるもの、右が年収と平均年齢です。
比べるもの | 年収（平均年齢） |
国の統計：経営コンサルタント全体 | 1,134.6万円（39.4歳） |
上場5社の最高：ドリームインキュベータ | 1,220.8万円（34.6歳） |
上場5社の最低：山田コンサルティンググループ | 975.0万円（38.1歳） |
注目してほしいのは年齢です。国の統計より5歳ほど若い会社が、同じくらいの年収を出している。戦略寄りの会社ほど、若いうちから年収が上がる構造だと読めます。
ただし、国の統計は戦略ファームだけの数字ではありません。中小企業の診断や人事のコンサルも入っています。目安として使ってください。
戦略コンサルの年収の入口｜新卒の公表額で見る
この節の結論。戦略ファームは新卒の金額も出していません。参考になるのは、戦略部門を持つ総合ファームの公表額で、学士の1年目で580万〜663万円です。
表の見方: 左が会社、真ん中が公表されている金額、右が金額に何が含まれるかです。各社の新卒募集要項を2026年10月に確認しました。
会社 | 公表額（学士） | 含まれるもの |
アクセンチュア | 標準年収額 663.0万円 | 業績賞与・手当を含む理論値 |
PwCコンサルティング | 標準年収額 639.1万円 | 業績賞与は含まない |
KPMGコンサルティング | 標準年収額 625.1万円 | 理論上の業績賞与と固定残業代を含む |
ベイカレント | 想定年収 600.0万円 | 賞与を含む |
デロイト トーマツ | 基準給与年額 580.3万円 | 固定残業代を含み、賞与は別 |
同じ600万円前後でも、賞与が入っているかどうかで実際の手取りはかなり変わります。比べるときは右の列まで見てください。
マッキンゼー・BCG・ベインは、この表に入れられませんでした。採用ページに金額がないからです。外資の戦略ファームの新卒年収として出回っている数字は、どれも推定です。
戦略コンサルの年収は、職位と昇進の速さで決まる
この節の結論。戦略ファームの年収は、ほぼ職位で決まります。中途で入るなら「どの職位で入るか」が、年収のすべてと言ってもいいでしょう。
職位の名前と昇進の目安を公式に出している会社は少ないですが、PwCの戦略部門であるStrategy&は採用ページに書いています。
表の見方: 左が職位、右が次に上がるまでの平均年数です（Strategy&の採用ページ、2026年10月確認）。
職位 | 次の職位までの平均 |
アソシエイト・シニアアソシエイト | 2〜3年 |
マネージャー・ディレクター | 3〜5年 |
パートナー | 最終の職位 |
アソシエイトとシニアアソシエイトをそれぞれ2〜3年なら、新卒や第二新卒で入っても4〜6年ほどでマネージャーに届く計算です。年収が大きく跳ねるのは、このマネージャーに上がるタイミング。筆者の周りでも、マネージャーに上がった年に「生活が変わった」と言う人が多かったです。
中途の年収は「前職の年収」ではなく「入る職位」で決まる
事業会社から戦略ファームに移るとき、前職の年収はあまり関係ありません。経験の年数と中身で入る職位が決まり、その職位の幅の中で提示額が出ます。
だから、30代で前職より年収が下がるケースもあります。逆に、20代でも一気に上がる人もいる。どちらになるかは、面談で「この経歴なら、どの職位で入れるか」を聞くまで分かりません。
戦略コンサルの年収は、ベースと賞与に分かれる
コンサルの年収は、毎月の給与と、業績で動く賞与に分かれます。上の職位ほど賞与の割合が大きくなるのが普通です。
シグマクシスの有報が、まさにその例でした。上位の職位の業績賞与を減らした年に、会社全体の平均が16%下がっています。オファーの紙を見るときは、合計額だけでなく「賞与がいくら含まれた理論値か」を必ず確かめてください。
戦略コンサルの年収で、転職前に確かめる5つのこと
この節の結論。有報にも採用ページにも載っていない部分は、面談で聞くしかありません。次の5つを聞けば、オファーの数字を正しく読めます。
私の経歴だと、どの職位で入る人が多いですか
その職位の提示額の幅と、賞与の割合はどれくらいですか
次の職位に上がるまで、実際には何年かかっていますか
去年と今年で、賞与の水準は変わりましたか
3年以内に辞めた人は、どこへ移り、年収はどうなっていますか
1番と2番は、とくに大事です。同じ「年収1,000万円」でも、賞与が3割入った理論値と、毎月の給与だけで1,000万円とでは、別物と考えたほうがいい。
厳しさの実態は【コンサルの激務は本当？】、入ってからの後悔の防ぎ方は【コンサル転職で後悔する7つのパターン】にまとめています。
戦略コンサルの年収を上げる転職の相談先5選を比較する
この節の結論。職位ごとの提示額は、公式にはどこにも出ていません。戦略ファームへの紹介実績があるエージェントに、実績の数字を聞くのが一番確実です。
表の見方: 左が相談先、真ん中が強み、右が最初の面談で確かめることです。サービス名から各社のページへ移動できます。
相談先 | 強み | 最初に確かめること |
ファームごとの違いを横に並べて聞ける | 自分の経歴で入れる職位 | |
戦略ファームとその先のキャリア | 3年後の出口と年収 | |
年収交渉と選考対策 | 提示額の幅 | |
戦略・ファンド・事業会社を並べて比べる | ほかの道との年収の差 | |
入社後も長く付き合う支援 | 入った人のその後 |
5社全部に登録する必要はありません。年収を一番に考えるならMyVisionとラフロジック、戦略ファームの先まで考えたいならMyVisionとコンコードの2社で十分でしょう。
①MyVision｜戦略ファームごとの提示額の違いを、まとめて聞くなら
公式サイト（2026年10月時点）は「コンサル転職No.1エージェント」を掲げ、書類選考通過率83%、200社以上のコンサルファームとのつながり、平均年収UP額156万円としています。
この記事を読んで「で、自分はいくらになるのか」と思った人の1社目です。外資の戦略ファーム、国内の戦略ファーム、総合ファームの戦略部門を並べて、職位ごとの提示額の実績を聞ける。公表されていない数字を埋める相手として、一番使いやすいと言えるでしょう。
ファームを出た後のキャリアまで深く考えたい人は、次のコンコードのほうが話がかみ合います。
💡 面談で確かめる質問:「私の経歴で、戦略ファームと総合ファームの戦略部門に入った場合、職位と提示額はそれぞれどうなりますか」
💡 MyVisionの辛口メモ｜監修者（外資コンサル出身）
正直、コンサル転職でまず1社だけ選べと言われたら、筆者はここを挙げます。ケース面接の対策がとにかく手厚く、未経験の人ほど差が出ます。 弱点は、コンサル以外の選択肢が薄いこと。「コンサルに行くか迷っている」段階なら、総合型を1社並べて比べた方が視野が狭まりません。
②コンコード｜戦略ファームの「その先」の年収まで考えるなら
公式サイト（2026年11月時点）によると、日本ヘッドハンター大賞の初代MVPを受賞し、東京大学や一橋大学でキャリアデザインの授業を開いています。
戦略ファームは、一生いる人のほうが少ない世界です。3〜5年で、ファンドや事業会社の経営陣に移る人が多い。年収のピークは、実はファームの中ではなく、出た後に来ることも珍しくありません。戦略ファームからポストコンサルまで続けて相談できるのが、ここの持ち味です。
すぐに内定がほしい人には、進め方がゆっくりに感じるかもしれません。
💡 面談で確かめる質問:「このファームに3年いた人は、その後どこへ移り、年収はどう変わっていますか」
💡 コンコードの辛口メモ｜監修者（外資コンサル出身）
戦略ファームからポストコンサルまで、ハイクラスの求人と長期のキャリア支援が持ち味です。担当者の業界理解が深く、面談そのものが勉強になります。 求められる水準も高いので、実績の言語化ができていない段階だと紹介が絞られます。先に職務経歴書を固めてから臨むのがおすすめです。
③ラフロジック｜提示額の幅と、選考で見られるところを知りたいなら
公式サイト（2026年10月時点）は、年収UP率98%、平均年収UP金額168万円、平均提示金額1,052万円を掲げています。Big4で選考官を務めた人が、選考対策に入ります。
戦略ファームの中途は、入る職位が1つ違うだけで年収が数百万円変わります。その職位を決めるのが、面接での見え方です。ケースの考え方より先に、自分の経験をどう話せば1つ上の職位で評価されるか。個人的には、ここを一緒に詰められるのが一番の価値だと思います。
求人の全体像やファームごとの違いを先に知りたい人は、MyVisionから入るほうが早いでしょう。
💡 面談で確かめる質問:「私の経験だと、どの職位で評価されますか。1つ上の職位を狙うには何が足りませんか」
💡 ラフロジックの辛口メモ｜監修者（外資コンサル出身）
ITの実務経験をコンサルの仕事に「翻訳」するのがうまいエージェントです。SE・PM出身でコンサルを狙うなら、職務経歴書の直しだけでも価値があります。 戦略ファーム一本で考えている人には、求人の軸が少しずれます。IT・DX寄りのキャリアを描く人向け、と割り切って使うのが正解です。
④ヤマトヒューマンキャピタル｜戦略ファームと、年収の近いほかの道を比べたいなら
公式サイト（2026年11月時点）によると、求人は6,000件以上。支援領域はM&A・ファンド、コンサルティング（戦略・総合・財務系）、事業会社、金融の4つです。
年収だけを見るなら、戦略ファームのほかにも道はあります。ファンドや投資銀行、事業会社の経営企画。同じ担当と、戦略ファームの求人と年収の近いほかの求人を並べて見られます。比べたうえで戦略ファームを選ぶなら、迷いは小さくなるはずです。
戦略ファームの選考対策だけを深くやりたい人は、MyVisionかラフロジックが向いています。
💡 面談で確かめる質問:「戦略ファームに行かない場合、私の経歴で同じくらいの年収になる求人はありますか」
💡 ヤマトヒューマンキャピタルの辛口メモ｜監修者（外資コンサル出身）
経営×ファイナンスの求人は、ここが頭一つ抜けています。M&A、ファンド、事業会社の経営企画まで、同じ担当者が横並びで見せてくれるのが強みです。 逆に、職種がまだ決まっていない人には話が専門的すぎます。「投資か、事業か」くらいまで方向を決めてから行くと、面談の密度が一気に上がります。
⑤アクシスエージェント｜入社した後の年収の伸ばし方まで相談したいなら
公式サイト（2026年10月時点）によると、創業から20年で10,000人以上の現役コンサルタントを支援してきました。平均の転職支援期間は3年以上で、「BIG4コンサルタントの3人に1人が登録」としています。
戦略コンサルの年収は、入った後の昇進と、次の転職で決まります。マネージャーに上がれるか、上がった後にどこへ移るか。そのたびに相談できる相手がいるのは心強いと言えます。
急いで応募を進めたい人には、少しゆっくりに感じるかもしれません。
💡 面談で確かめる質問:「戦略ファームに入った人は、何年目で次の職位に上がり、その後どこへ移っていますか」
💡 アクシスエージェントの辛口メモ｜監修者（外資コンサル出身）
年齢やタイミングを問わず相談に乗ってくれる、数少ない「長く付き合える」エージェントです。すぐ転職しない人にも求人を押し付けてこないのは、正直ありがたい。 その分、自分から動かないと話が進みません。「いつまでに決めたいか」を最初に伝えないと、情報収集だけで半年たちます。
戦略コンサルの年収を確かめる4ステップ
STEP1：公表データで、相場の幅をつかむ（今日）
上場5社の975万〜1,220万円と、国の統計の1,134.6万円。まずはこの幅を頭に入れておきます。ネットの推定の数字は、この幅と比べて読めば大きく外しません。
STEP2：狙うファームを3社に絞る（今日）
外資か国内か、戦略専業か総合ファームの戦略部門か。年収より先に、やりたい仕事で3社を選んでください。
STEP3：2社に相談して、入れる職位を聞く（今週）
MyVisionと、もう1社。同じ質問を別々にして、答えを並べます。2社の答えがそろえば、それが実態に近い数字です。
STEP4：オファーの内訳を、5つの質問で確かめる（面談の日）
職位、提示額の幅、賞与の割合。紙をもらう前に聞いておけば、入ってから「思っていた年収と違う」とはなりません。
戦略コンサルの年収についてよくある質問
戦略コンサルの平均年収はいくらですか？
外資の戦略ファームは公表していません。公表データで確かめられる範囲では、上場の戦略・経営コンサル5社の有報の平均年間給与が975.0万〜1,220.8万円、国の統計（経営コンサルタント全体）が1,134.6万円です。
マッキンゼーやBCGの年収はいくらですか？
日本の採用ページに金額の記載はありません。ネットに出ている数字は、口コミやエージェントの実績からの推定です。確かめたいなら、そのファームへの紹介実績があるエージェントに、職位ごとの実績を聞くのが確実です。
戦略コンサルの年収ランキング1位はどこですか？
公表データで比べられる上場5社では、ドリームインキュベータの1,220.8万円（2026年3月期・平均34.6歳）が1位でした。外資の戦略ファームは数字がないため、比べられません。
戦略コンサルに転職すると年収は上がりますか？
入る職位で決まるため、上がる人も下がる人もいます。前職の年収ではなく、経験の中身で職位が決まるからです。30代で未経験から入ると、最初は前職より下がることもあります。
戦略コンサルで年収1,000万円には何年で届きますか？
公式の数字はありません。Strategy&の採用ページでは、アソシエイト・シニアアソシエイトは平均2〜3年で次の職位に上がるとしています。年収が大きく上がるのはマネージャーに上がるタイミングなので、面談でその年数を聞いてください。
戦略コンサルの年収は、総合コンサルより高いですか？
外資の戦略ファームが数字を出していないため、公式の比較はできません。上場の国内企業で見ると、戦略寄りの会社は平均年齢が若いわりに年収が高い傾向がありました。違いは【戦略コンサルとは？】で整理しています。
戦略コンサルの年収で迷ったら、次にやる3ステップ
①今日：公表データの幅を、1行でメモする
「上場5社は975万〜1,220万円、国の統計は1,134.6万円」。これが、推定の数字を読むときのものさしになります。
②今週：2社に相談して、入れる職位を聞き比べる
相談だけでも、まったく問題ありません。戦略ファームに行かない結論になっても、自分の市場での値段が分かるだけで前進です。
③面談で：5つの質問をそのまま使う
ネットの推定ではなく、公表データと自分で聞いた答えで決める。そこまでやれば、どのファームを選んでも年収で後悔することは少なくなるはずです。
